Tilannepohjainen arviointi vs. 360-palaute
Vertaa tilannepohjaista johtamisarviointia ja 360-palautetta, kun tavoitteena on objektiivisempi johtamisen mittaus.
Kaksi näkökulmaa
360-palaute mittaa, miltä johtaja näyttää muiden silmissä. Tilannepohjainen arviointi (SJT) mittaa, miten johtaja todella toimii realistisissa skenaarioissa.
